Unsere Services

Je nach Marktumfeld und Positionsanforderungen nützen wir unsere Recruiting Tools, online wie offline, wie auch unsere langjährigen Kontaktnetze, um Ihre Suchprojekte erfolgreich abzuschließen.

Somit finden wir für Sie die geeignete Person, die sowohl Ihre fachlichen Erwartungen erfüllt wie auch auf Grund der Persönlichkeit in Ihr Unternehmensumfeld passt.

HR_Recruiting

HR Recruiting



Sie wollen den gesamten Suchprozess oder Teilbereiche auslagern und in professionelle Hände legen?

HR Recruiting steht für präzise Analyse, treffsicheres Vieraugenprinzip, schnelle Reaktionszeiten und wenig Bürokratie.



HR Specialist

Management und Spezialistenpositionen:


  • Vertriebsleiter
  • Produktmanagement
  • Project Manager
  • IT Specialists
  • Marketing / PR
  • HR Management
  • Einkauf / Logistik
HR Finance
  • Head of Finance
  • Controlling
  • Leiter Finanzbuchhaltung (IFRS…)
  • Kreditoren / Debitorenbuchhaltung
  • Lohnverrechnung
  • Konsolidierung
HR Office
  • Assistenz Geschäftsführung/Vorstand
  • Sekretariatspositionen
  • Sachbearbeitung / Innendienst
  • Geschäftsführungsassistenz
  • Officemanagement
  • Empfang/Reception
HR_Interview

HR Interview



Sie wollen Ihren Selektionsprozess überprüfen?



Im HR Interview Training unterstützen wir Sie im Briefing, in der Vorbereitung und bei der Durchführung Ihrer professionell geführten Interviews.



Briefing
  • IST / Situation
  • Analyse der vorhandenen Unterlagen
  • Erstellung des Anforderungsprofils
Maßnahmen
  • Interviewcheck
  • Ausarbeitung eines Leitfadens
  • Fragenkatalog, Übersicht
Umsetzung
  • Strukturierte Gesprächsführung
  • Analyse der geführten Interviews
  • Erstellung eines Exposés, SOLL / Situation
HR_Career_Coaching

HR Coaching



Sie haben sich schon lange nicht mehr beworben?



Im Bereich HR Career Coaching begleiten wir Sie durch Zeiten der beruflichen Veränderung und bereiten Sie auf konkrete Gespräche und Hearings vor.



Hilfestellung
  • Aufarbeitung der IST Situation
  • Lebenslauf Analyse
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Persönliches Stärken / Schwächen Profil
  • Strukturierung der persönlichen Ziele
Vorbereitung
  • Vorbereitung auf kritische Fragen
  • Fragenkatalog
  • Training der Interviewsituation
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